Accompagnement individuel
Ne restez pas seul dans vos démarches, bénéficiez d’un accompagnement clair et personnalisé.
À propos
Avec Handi CAP Conseil, j’accompagne les particuliers en situation de handicap, et les proches aidants, dans leur parcours professionnel et personnel. Mon approche vise à renforcer la confiance en soi, à faciliter l’acceptation de son handicap et à apprendre à en parler sereinement à son équipe ou à son employeur. Je propose également un soutien concret sur le plan RH, avec des conseils personnalisés pour optimiser votre CV, préparer vos entretiens et valoriser vos compétences. Chaque accompagnement est adapté à vos besoins, pour que vous puissiez avancer avec confiance, clarté et sérénité.
Les étapes de l'accompagnement
Les thématiques possibles d'accompagnement
Les thématiques sont proposées à titre d’exemples, chaque prestation est conçue sur-mesure pour s’adapter au mieux à vos besoins et vos attentes.
Droits et démarches administratives
- Comprendre ses droits : RQTH, aménagements, restrictions
- Parcours de reconnaissance du handicap et explication du dossier MDPH
- Accompagnement pour la préparation et le suivi des démarches administratives
Parcours professionnel et emploi
- Clarifier son parcours professionnel et ses objectifs
- Réflexion sur le CV et la mention RQTH
- Préparation et entraînement aux entretiens (formation, emploi, reconversion)
Adaptation et environnement de travail
- Identifier les besoins d’adaptation de poste ou d’environnement
- Demande d’aménagement auprès de l’employeur ou du manager
- Débloquer une situation au travail (communication RH, manager, collègues)
Accompagnement personnel et acceptation
- Décoder et accepter un handicap invisible ou non déclaré
- Identifier ses besoins spécifiques et personnels
- Soutien dans la prise de décision et le positionnement professionnel
Les formules d'accompagnement
À l'unité
à partir deDécouverte
à partir deÉquilibre
à partir dePlus
à partir deChoississez la bonne formule, pour vous !
Séance à l'unité
Un soutien ponctuel, ciblé et efficace pour avancer sereinement.
Pour qui ?
Cette séance à l’unité s’adresse aux personnes en situation de handicap qui ont besoin d’un éclairage rapide, d’un déblocage ponctuel ou de conseils ciblés sur une problématique RH ou professionnelle.
Objectif de la séance
Vous permettre d’obtenir des réponses immédiates et personnalisées, que ce soit pour comprendre vos droits, structurer vos démarches ou clarifier une situation professionnelle.
Contenu de la séance individuelle (1h)
- Analyse de votre situation : écoute active, identification du besoin, priorisation.
- Plan d’action concret : recommandations immédiates, étapes prioritaires, ressources à mobiliser.
- Conseils personnalisés : RQTH, aménagements, adaptations, points de vigilance.
- Éclairage RH et démarches : compréhension de votre statut, lecture de documents, identification des marges de manœuvre.
Bonus 
- 1 ressource clé en main au choix :
Un modèle d’email à RH / au médecin du travail
Un mini-guide “Comment préparer votre demande de RQTH”
Une fiche pratique “Identifier ses besoins d’adaptation”
Un modèle de plan d’actions
Un mini-tableau de suivi
- 1 mini plan d’action personnalisé : 3 étapes pour poursuivre en autonomie
Formule Découverte
Commencez à avancer en toute clarté avec un accompagnement ciblé.
Pour qui ?
Cette formule s’adresse aux personnes en situation de handicap qui souhaitent clarifier leurs besoins, tester l’accompagnement et obtenir des réponses concrètes sur une situation professionnelle ou RH.
Objectif de la formule
Vous permettre de débloquer vos premières questions, de comprendre vos droits et de définir un plan d’action simple et actionnable.
Contenu des séances (entre 2 à 3 séances individuelles)
- Analyse de votre situation : écoute active, identification du besoin, priorisation.
- Plan d’action concret : recommandations immédiates et étapes prioritaires.
- Conseils et suivi personnalisés : RQTH, aménagements, adaptations, points de vigilance.
- Éclairage RH et démarches : compréhension de votre statut, lecture de documents, identification des marges de manœuvre.
Bonus
- 1 ressource clé en main au choix :
Un modèle d’email à RH / au médecin du travail
Un mini-guide “Comment préparer votre demande de RQTH”
Une fiche pratique “Identifier ses besoins d’adaptation”
Un modèle de plan d’actions
Un mini-tableau de suivi
- Un suivi court : clarification par mail pendant 15 jours après la fin de l’accompagnement
Formule Équilibre
Pour structurer votre parcours et avancer sereinement.
Pour qui ?
Cette formule s’adresse aux personnes en situation de handicap qui souhaitent structurer leur parcours, sécuriser leurs démarches et bénéficier d’un accompagnement plus approfondi.
Objectif de la formule
Vous permettre de clarifier vos objectifs professionnels, d’identifier vos besoins d’adaptation et de définir un plan d’action personnalisé, tout en bénéficiant d’un suivi intermédiaire.
Contenu des séances individuelles (4 séances)
- Analyse approfondie de votre situation : écoute, identification des besoins, priorisation.
- Plan d’action personnalisé : étapes concrètes et priorisation des actions.
- Conseils et suivi personnalisés : RQTH, aménagements, adaptations, points de vigilance.
- Éclairage RH et démarches : compréhension du statut, lecture de documents, identification des marges de manœuvre.
Bonus
- 2 ressources clés en main au choix :
Un modèle d’email à RH / au médecin du travail
Un mini-guide “Comment préparer votre demande de RQTH”
Une fiche pratique “Identifier ses besoins d’adaptation”
Un modèle de plan d’actions
Un mini-tableau de suivi
- Accès à une conversation WhatsApp dédiée : pendant la durée de l’accompagnement et jusqu’à 2 mois après la dernière séance.
Formule Plus
Pour consolider vos acquis et sécuriser vos démarches.
Pour qui ?
Cette formule s’adresse aux personnes en situation de handicap qui souhaitent un accompagnement complet, structuré et consolidé, pour sécuriser leur parcours professionnel et RH.
Objectif de la formule
Vous permettre de consolider vos acquis, de suivre un plan d’action global, d’identifier vos besoins d’adaptation et de bénéficier d’un suivi renforcé.
Contenu des séances individuelles (6 séances)
- Analyse complète de votre situation : écoute, identification des besoins, priorisation et suivi détaillé.
- Plan d’action global : étapes concrètes, priorisation, suivi détaillé.
- Conseils et suivi personnalisés approfondis : RQTH, aménagements, adaptations, points de vigilance.
- Éclairage RH et démarches : compréhension du statut, lecture de documents, identification des marges de manœuvre.
Bonus
- 2 ressources clés en main au choix :
Un modèle d’email à RH / au médecin du travail
Un mini-guide “Comment préparer votre demande de RQTH”
Une fiche pratique “Identifier ses besoins d’adaptation”
Un modèle de plan d’actions
Un mini-tableau de suivi
- Accès à une conversation WhatsApp dédiée : pendant la durée de l’accompagnement et jusqu’à 3 mois après la dernière séance.
- 1 atelier collectif offert : valable 1 an à compter de la fin de l’accompagnement