Formation : Optimiser votre OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés)
Maîtriser, piloter et valoriser la politique handicap au service de la performance et de la conformité.
À propos
L’OETH concerne toutes les entreprises de plus de 20 salariés et représente à la fois une obligation légale et un formidable levier d’inclusion et de performance RH. Cette formation permet de comprendre la réglementation, d’optimiser la gestion de l’OETH, de limiter les risques et de valoriser l’engagement de l’organisation.
14H
DRH,DAF,Responsable
Jusqu'à 10 participants
En présentiel ou en distanciel
Objectif pédagogique
Assimiler le cadre légal de l’OETH : évolutions récentes, modalités de calcul, obligations pour l’entreprise.
Comprendre les différentes solutions pour répondre à l’OETH (embauche, sous-traitance, TIH, achats responsables…).
Maîtriser les étapes de la déclaration annuelle et les points de vigilance à chaque phase.
Lever les croyances autour de l’OETH : “ce n’est qu’une taxe”, “cela ne concerne que les grandes entreprises”…
Identifier les risques d’erreur ou de non-conformité et leurs conséquences financières ou juridiques.
Valoriser l’OETH comme une opportunité de piloter la politique handicap et de mobiliser les équipes.
Mettre en place un process efficace pour gérer l’OETH et les justificatifs.
Mobiliser les bons dispositifs : déductions, recours à des prestataires adaptés ou TIH, suivi des actions.
Valoriser et communiquer sur l’engagement inclusion auprès des parties prenantes internes et externes.