💬
Assistant Handi Cap Conseil
Bonjour ! Je suis l'assistant de Handi Cap Conseil. Comment puis-je vous aider ?

Atelier : Tu n’as pas l’air malade

Déconstruire les stéréotypes et apprendre à repérer les situations de handicap invisible au travail.

À propos

Combien de fois entend-on : « Mais tu n’as pas l’air malade » ? Beaucoup de handicaps ou de difficultés ne se voient pas, mais leur impact est bien réel. Cet atelier vise à sensibiliser, à mieux comprendre le vécu des personnes concernées et à donner des clés pour agir avec respect et justesse en entreprise.

De 45 min à 1 H

Tout Public

Jusqu'à 30 participants

En présentiel ou en distanciel

Objectif pédagogique

Découvrir ce que recouvrent les handicaps invisibles et leurs conséquences sur la vie professionnelle.
Saisir l’impact psychologique des phrases ou attitudes qui minimisent la souffrance ou les besoins d’autrui.
Prendre conscience de la diversité des situations invisibles et de leur fréquence en entreprise.

Identifier les stéréotypes et les préjugés qui banalisent la douleur ou la difficulté.
Analyser les effets négatifs des phrases comme « Tu n’as pas l’air malade » sur l’inclusion et la confiance.
Remplacer les idées reçues par une posture d’écoute et d’ouverture.

 

Adopter les bons réflexes pour accueillir la parole, même lorsque le handicap ne se voit pas.
Savoir réagir avec empathie et professionnalisme face à une situation “invisible”.
Favoriser la bienveillance et l’engagement de toute l’équipe pour une culture inclusive.

Programme détaillé

01
Introduction : Handicap invisible : de quoi parle-t-on ?
02
Les mots qui marquent : Analyse des phrases courantes, conséquences psychologiques, exemples vécus
03
Présentation des grandes familles de handicap (visible, invisible, temporaire, évolutif…)
04
Soutenir et agir au quotidien : Accompagnement, ressources internes et externes, bonnes pratiques
05
Engagement collectif : Co-construire un environnement de travail plus inclusif et respectueux

Bénéfice pour les participants

Une meilleure compréhension des situations invisibles
Les participants apprennent à voir au-delà des apparences et à détecter les situations qui nécessitent écoute et accompagnement. Ils deviennent acteurs d’une culture d’entreprise plus inclusive.
Réduction des maladresses et des incompréhensions
Grâce à une meilleure connaissance des mots et des attitudes à adopter, les relations de travail gagnent en qualité. L’équipe limite les risques de stigmatisation et favorise la confiance.
Des outils pour agir et accompagner
L’atelier fournit des méthodes et des conseils concrets pour réagir face à une situation “Tu n’as pas l’air malade”. Des supports pratiques sont transmis pour poursuivre la démarche dans le temps.
Valorisation de l’engagement inclusion
L’entreprise démontre sa volonté d’intégrer et de soutenir tous ses collaborateurs, quels que soient leurs besoins. Cela renforce la cohésion, l’engagement et l’attractivité de la structure.

Envie de briser les préjugés et de renforcer la bienveillance dans votre équipe ? Organisez l’atelier “Tu n’as pas l’air malade” et faites évoluer durablement les mentalités.

Retour en haut